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関連項目
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法的定義
労働者愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市事業の適正な運営の確保及び愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市労働者の就業条件の整備等に関する法律（労働者愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市法）2条の定義によると、
1.労働者愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市
自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。
2.愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市労働者
事業主が雇用する労働者であつて、労働者愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市の対象となるものをいう。
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解説
雇用形態について、通常は雇用するために契約を結ぶ場合、雇用者と労働者の二面的契約関係となるが、労働者愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市法によって認められた形態では「愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市元（愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市会社＝実際の雇用者）と労働者（愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市労働者）」、「愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市先と労働者」、「愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市元と愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市先」という三面的契約関係となる。名古屋人材派遣愛知県派遣名古屋市派遣会社
愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市労働者としては、転職（転籍）する前に勤務先の内部状況が分かるので、入社前と入社後の企業イメージの乖離が生じにくい。
愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市先企業としては、自社（愛知県派遣名古屋人材派遣愛知派遣会社名古屋市先）正社員採用リスクが減らせる。（採用できるかどうかがつかみやすくなる。）